Biologiska institutionen verkar mot alla former av diskriminering. Känner du dig diskriminerad, kontakta någon av personerna eller organisationerna under Kontakt eller någon av medlemmarna i Gruppen för jämställdhet och lika villkor (JoL-gruppen).

JoL-gruppens uppgifter är att uppmärksamma de problem som kan finnas på en arbetsplats för de som uppfattas som minoritet. Detta är oftast inte explicit uttryckt av medarbetarna utan kan vara grundat i en kultur som finns i samhället i stort. Man kan indirekt få sämre möjligheter att utvecklas, byta arbetsuppgifter och avancera i karriären på grund av att man tillhör en viss grupp. Att man delar in människor i olika grupper istället för att utgå från individen är ett av grundproblemen som vi jobbar på att synliggöra.

Om det i samhället finns en norm för hur olika grupper är, vad de passar till för jobb och vilka som naturligt ska ha makt, så blir det indirekt ett problem vid exempelvis anställning och karriär. Chansen att någon som passar in i ”mallen” för just det jobbet eller den arbetsuppgiften, bedöms som mer lämplig och får jobbet, är stor. Detta även om man i princip är för lika rättigheter och möjligheter för alla människor oavsett kön, etnicitet, ålder och/eller sexualitet. Ett diskriminerande system kan existera utan att någon ens menar något illa.

JoL-gruppens jobbar för att arbetsplatsen ska bli mer inkluderande och uppmärksamma de eventuella problem som finns. Vi vill jobba för att ledningen är tydlig med vad som gäller och visar för sina medarbetare att detta är ett viktigt område. Vi gör det bland annat genom att uppmuntra till diskussion om jämställdhet och lika villkor, sammanställa information om hur det ser ut på arbetsplatsen, dela ut böcker eller artiklar som handlar om jämställdhet på ett eller annat sätt, anordna seminarier och workshops, och vara till hjälp och stöd om någon känner att de har problem.

Övriga ledamöter

Följande länkar leder till kontaktuppgifter på Medarbetarwebben.

• Jessica Abbott
• Helene Bracht Jörgensen
• Fredric Carlsson
• Josiane da Silva Freitas
• Aivars Cirulis
• Magne Friberg
• Åke Lindström
• David O'Carroll
• Jadranka Rota

Viktigt om jämställdhet från andra källor

Nedanstående länkar leder till externa webbplatser

• Fakultetens jämställdhetssida
• Jämställdhet och likabehandling vid Lunds universitet
• Universitetskanslersämbetets publikationer om jämställdhet (välj ämnesområde jämställdhet)
• Regeringens jämställdhetssida
• Diskrimineringsombudsmannen (DO)
• DO om högskolan
• Jämställdhetsartiklar på Sveriges Universitetslärare och forskares (SULF) webbplats
• Nationella sekretariatet för genusforskning
• Psykosocial arbetsmiljö vid biologiska institutionen