När anställningen upphör

Både arbetsgivaren och arbetstagaren kan säga upp tidsbegränsade anställningar med formuleringen "anställning från och med ... tillsvidare dock längst till och med ...". Anställningstiden avgör hur lång uppsägningstiden blir.

När du får ditt varsel om uppsägning skall du skriva på och returnera det i original till HR-administratören för distribution.

Omställningsavtalet

Trygghetsavtalet har blivit ersatt av Omställningsavtalet. Det är en förmån som du som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist kan ta del av om du varit anställd i minst 12 månader vid en och samma myndighet. Mer information om Omställningsavtalet hittar du på Lunds universitets Medarbetarwebb.

Rutiner när du lämnar institutionen

Se till att ha gjort nedanstående innan du lämnar institutionen.

• Lämna labbjournaler hos forskningsledare.
• Se till att forskningsmaterial arkiveras och lämnas till handledare/projektledare/chef.
• Meddela katalogansvarig, via chef, om lämpliga ändringar eller avslut i LUCAT.
• Arbetsplatsdator – ordna dokument, städa bort onödiga dokument.
• Kontakta HelpDesk och meddela att IP-nr ska strykas. Om telefonen inte delas med annan ska även den lämnas till HelpDesk.
• Återlämna dator(er) och eventuell tjänstemobil till HelpDesk.
• Lämna kontaktuppgifter till närmaste chef (e-postadress, mobilnr).
• Återlämna böcker till Biologibiblioteket.
• Ta bort prover och annat ur kyl/frysutrymmen och labb. Om något ska sparas, märk upp och hänvisa till kollega.
• Lämna tjänsterum/skrivplats i god ordning och ta med alla personliga tillhörigheter.
• Återlämna passerkort till Henrik Wendel. Återlämna Ekologihusnycklar till Henrik Wendel och Biologihusnycklar till Nils Sundqvist.