Lön/etapplyft

Eget ansvar

Det är doktorandens ansvar att tillsammans med handledaren, se till att ansökan om lönehöjning blir inlämna när doktoranden uppnått tillräckligt med poäng. Fyll i och lämna blanketten om etapplyft (som finns på Lunds universitets HR-webb) till personaladministratören för att få prefektens underskrift. Doktorandlönen höjs i etapper enligt en lönestege när 60, 120 och 180 högskolepoäng har uppnåtts.

När får jag den nya lönen?

Observera att lönelyftet sker månaden efter uppnådd poäng, tex är poängen uppnådd den 3 mars utgår lönelyftet och den nya lönen från och med den 1 april. Dessutom kan lönelyftet endast betalas ut max 6 månader retroaktivt. Skulle doktoranden glömma att begära etapplyft så att det skall betalas ut mer än 6 månader retroaktivt måste doktoranden tillsammans med sin handledare skriva en skrivelse som förklarar orsakerna till förseningen. Denna skrivelse skall sedan lämnas till personaladministratören för prefektens godkännande och skickas sedan till lönechefen för beslut om undantag.

Administratörer personalfrågor

Sara Bengtsson
Personaladministratör
Biologiska institutionen

Telefon: 046 222 93 50
E-post: Sara [dot] Bengtsson [at] biol [dot] lu [dot] se

Adam Niekrasz
Personaladministratör
Biologiska institutionen

Telefon: 046 222 02 85
E-post: Adam [dot] Niekrasz [at] biol [dot] lu [dot] se

Izabella Sec
Personaladministratör
Biologiska institutionen

Telefon: 046 222 79 21
E-post: Izabella [dot] Sec [at] biol [dot] lu [dot] se